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Análise dos estilos de liderança do Sicoob Alto Vale e o impacto do líder na motivação de seus liderados: sob a ótica de seus funcionários
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| metadataTrad.dc.contributor.author | Reinert, Ruan Carlos; |
| metadataTrad.dc.contributor.advisor | Venturella, Cátia Terezinha Ligocki; |
| metadataTrad.dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/3325023142690080; |
| metadataTrad.dc.publisher | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| metadataTrad.dc.title | Análise dos estilos de liderança do Sicoob Alto Vale e o impacto do líder na motivação de seus liderados: sob a ótica de seus funcionários; |
| metadataTrad.dc.description.resumo | O presente trabalho foi realizado no Sicoob Alto Vale com todos os funcionários e com todos os gerentes dos Postos de Atendimento. Através da percepção dos 117 funcionários das agências do Sicoob Alto Vale, que através de seu cotidiano, foi identificado o modelo de gestão (estilo de liderança) aplicado pelos gerentes. Descobriu-se fatores que motivam, fatores que desmotivam, o estilo predominante de liderança na organização segundo a classificação de Rensis Likert, esta administração pela liderança pode ser aplicada de quatro maneiras distintas: o Autoritário Coercitivo; o Autoritário Benevolente, o Consultivo e o Participativo. Cada uma destas tem uma forma de agir e de enxergar o ambiente organizacional e desta maneira gerir os recursos da organização. Tal estilo de liderança pode ser percebido de diversas maneiras pelo colaborador e o mesmo teve espaço para sugerir ações para a cooperativa. A pesquisa teve abordagem quantitativa e alcance descritivo. Foram analisados fatores como a liderança, a motivação com os líderes, a comunicação entre as pessoas, o processo de interação, a forma de decisão utilizada, tomada de objetivos e o controle dos processos de trabalho; utilizando como base para isto, a motivação dos funcionários, que em sua maioria mostrou estar satisfeito em vários destes pontos, contudo, houveram várias ressalvas, admitindo que precisa houver melhoras na gestão de pessoas da instituição.; |
| metadataTrad.dc.subject | Motivação; Liderança; Administração; |
| metadataTrad.dc.type | TCC; |
| metadataTrad.dc.date.issued | 2019-01-01; |
| metadataTrad.dc.identifier.uri | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/9628; |
| metadataTrad.dc.audience.educationLevel | Especialização; |
| metadataTrad.dc.curso | Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito; |
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