Qualidade de vida da empresa Unicred do Brasil - Unidade Porto Alegre: As percepções de seus gestores e colaboradores

Considera-se aqui, a realização de um estudo de caso de natureza qualitativa, seguindo um referencial teórico e conceitos de diversos autores sobre qualidade de vida, na empresa Unicred do Brasil - Unidade Porto Alegre, com a finalidade de analisar as percepções de alguns dos principais gestores e colaboradores sobre o tema, indicando as sugestões de melhorias. Apresentam-se também nesse trabalho, conceitos sobre estresse e doenças ocupacionais, visto que nos dias atuais o sedentarismo e a sobrecarga de tarefas estão em crescimento, gerando prejuízos à saúde de trabalhadores e também maiores custos para as empresas. As transformações da contemporaneidade, com novas tecnologias, informações e demandas trazem incertezas e instabilidades para o trabalhador, tornando a discussão referente à qualidade de vida no trabalho, cada vez mais significativa. Para realização desse estudo, foram efetuadas entrevistas com alguns dos principais gestores e colaboradores da empresa. Também foram analisados documentos internos e observação indireta. Dessa forma, foram levantadas sugestões de melhorias, por meio dos depoimentos coletados. Verificou-se que a empresa já atende alguns requisitos de qualidade de vida, como um ambiente favorável, redução da carga horária, entre outros, mas ainda há muito que realizar e melhorar, como por exemplo, equidade na remuneração, sobrecarga de trabalho e prevenção de doenças ocupacionais.