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Cultura organizacional e liderança: o caso Stihl
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| Autor | Thum, Renata Brill; |
| Orientador | Viegas, Alexandre; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Título | Cultura organizacional e liderança: o caso Stihl; |
| Resumo | Este trabalho tem como objetivo contribuir para os estudos destinados à cultura organizacional e liderança em uma empresa privada. Nessa perspectiva, buscou-se entender como se estabelece a relação entre as lideranças da empresa e a cultura organizacional. Para tanto, toma-se como base teórica as abordagens sobre a cultura organizacional, líder e liderança, seus históricos, teorias e conceitos e, como pesquisa de campo, o estudo de caso único, realizado na STIHL Ferramentas Motorizadas Ltda. Entrevistas em profundidade e semiestruturadas foram realizadas com supervisores da empresa, que atuam em diversas áreas, sendo que a análise e a interpretação de dados foram fundamentadas na análise de conteúdo qualitativa. Como principais resultados, o estudo aponta que os supervisores da STIHL Ferramentas Motorizadas Ltda. entendem e aderem à cultura organizacional da empresa, e tem clareza sobre as suas características. Percebe-se ainda que os entrevistados estão alinhados sobre os conceitos de lideranças e compreendem o seu papel como líder na empresa, bem como seu impacto na cultura organização; |
| Palavras-chave | Cultura organizacional; Liderança; Líder; |
| Tipo | TCC; |
| Data de defesa | 2016-08-31; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/10523; |
| Nivel | MBA; |
| Curso | Gestão do Comportamento Organizacional; |
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