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Desenvolvimento de competências em equipes virtuais: Diagnóstico e plano de ação em uma startup
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| Autor | Zeuch, Francielli Brugnago; |
| Orientador | Pereira, Alexandre; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Título | Desenvolvimento de competências em equipes virtuais: Diagnóstico e plano de ação em uma startup; |
| Resumo | Em relação ao problema de gestão ineficiente da equipe, que conta com a característica de ser 100% remota, constatou-se que a liderança da Brabov deixou de executar uma série de ações que, embora muito importantes na gestão de qualquer equipe, são fundamentais e especialmente críticas para equipes remotas, sendo, a maioria delas, relacionadas com uma comunicação eficaz. Dentre os principais problemas encontrados foram: falta de metas e planos claros para as áreas de desenvolvimento e suporte; apesar de existir um processo de vendas bem definido, ele não era executado corretamente; demora e, por vezes, falta de respostas nas comunicações entre a equipe pelas ferramentas utilizadas (aplicativos de mensagens e e-mail); relações não muito positivas entre alguns membros; baixa frequência de reuniões de equipe; falta de conversas sobre desenvolvimento e feedbacks entre gestores e membros da equipe; e falta de integração entre os membros, dificultada pela distância física.; |
| Palavras-chave | Gestão ineficiente da equipe; Brabov; Ferramentas utilizadas; |
| Tipo | TCC; |
| Data de defesa | 2019-01-01; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/9147; |
| Nivel | MBA; |
| Curso | Gestão Empresarial; |
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