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O impacto de notícias de entrada de mulheres em conselhos de administração: um estudo de evento
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| Autor | Caron, Filipe Nazzari; |
| Orientador | Mastella, Mauro; |
| Lattes do orientador | http://lattes.cnpq.br/2242635843474534; |
| Instituição | Universidade do Vale do Rio dos Sinos; |
| Título | O impacto de notícias de entrada de mulheres em conselhos de administração: um estudo de evento; |
| Resumo | Os conselhos de administração constituem-se em um dos principais mecanismos de governança corporativa. Diante de sua importância, estudos buscam conhecer o perfil dos conselhos e traçar um paralelo entre sua diversidade e o resultado das companhias. Este estudo tem por objetivo verificar se a notícia da entrada de mulheres nos conselhos de administração das empresas trará impactos, negativos ou positivos, no valor das ações das empresas listadas na BM&FBOVESPA. O assunto é de fundamental importância, considerando a preocupação dos investidores acerca da composição da alta gestão da companhia, bem como em virtude do crescente debate acerca da diversidade de gênero e do crescimento da participação de mulheres no mercado de trabalho. Nesse estudo de evento, foram analisadas 30 notícias veiculadas entre os anos de 2002 e 2016, comunicando a entrada de mulheres nos conselhos de administração de 25 diferentes empresas listadas na BM&FBOVESPA. Os resultados dos testes estatísticos apontam evidências de que o anúncio da entrada de mulheres nos conselhos de administração causa impacto negativo de 0,69% no valor das ações das empresas na data do evento e de 0,73%, também negativo, no dia subseqüente à data do evento. Além disso, a análise dos retornos anormais acumulados apresenta evidências de que tal reflexo negativo ocorre, de maneira significativa, entre o dia anterior à data do evento e o quinto dia subsequente à data do evento.; |
| Abstract | The board of director is one of the main mechanisms of corporate governance. Because its relevance, studies seek understand the profile its members and draw a parallel between their diversity and companies results. This study aims investigate the impact of the news of a new women member in the board of directors have in company value at BM&FBOVESPA. The issue is of fundamental importance, considering the concern of investors about the composition of the senior management of the company, as well as due to the growing debate about gender diversity and growth of women's participation in the labor market. In this event study, we analyzed 30 reports published between the years 2002 and 2016, announcing the entry of women in the 25 boards of different companies listed on the BM & FBOVESPA. The results of the statistical tests bring evidence that the announcement of women entering into the boards has a negative impact of 0.69% on the value of company stock on the date of the event and 0.73%, also negative, on the following day the date of the event. Furthermore, analysis of the cumulative abnormal returns presents evidence that such negative reflection occurs, significantly, between the day preceding the date of the event and the fifth day following the date of the event.; |
| Palavras-chave | Conselho de administração; Mulheres nos conselhos; Diversidade do conselho; Mulher na gestão; Board of directors; Women in the councils; Diversity council; Women in management; |
| Tipo | TCC; |
| Data de defesa | 2016; |
| URI | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/6158; |
| Nivel | MBA; |
| Curso | Controladoria e Finanças; |
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